Prime de départ

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Depuis le 1er janvier 1977, les employeurs paient aux ouvriers/ouvrières qui quittent l'entreprise une prime de départ. Le montant minimum de cette prime dépend de la situation :

Ouvriers/ouvrières licencié(e)s à partir de 50 ans parce que leur sélection médicale a été refusée: 49,58€

Ouvriers/ouvrières ayant atteint l'âge légal de la pension: 74,37 €

La prime est versée en même temps que le dernier décompte salarial.

Convention collective de travail du 28 février 1977 concernant l'octroi d'une prime de départ dans le secteur des entreprises de services publics et spéciaux d'autres et des entreprises d'autocars.